CODE DU TRAVAIL
2022

En vente à l'unité

LC-COD008
86EDT/2022 DALLOZ
70,00 € TTC

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Pour quoi faire ?

Présentation de l'éditeur :
A jour des réformes de l'activité partielle, de l'apprentissage, du détachement et de l'assurance chômage applicable au 1er avril 2021.
Les plus de l'édition 2021 :
- Présentation des mesures d'urgence liées à la crise sanitaire sous les articles concernés et en Appendice;
- Table alphabétique générale complète ;
- Une table de renvois aux anciens articles pour la partie relative aux institutions représentatives du personnel (selon sa pertinence) ;
- Une table de renvois aux anciens articles pour la partie relative à la durée du travail (selon sa pertinence) ;
- Inclus : Le Code en ligne, enrichis de commentaires.
L'édition du Code du travail 2021 présente l'ensemble du droit applicable aux relations de travail et s'impose comme la référence aux acteurs du droit social. Les réformes des dispositifs d'activité partielle, de la formation professionnelle, de l'assurance chômage et de l'obligation d'emploi des travailleurs handicapés sont maintenant effectives. Les mesures d'urgence liées à la crise sanitaire sont également indiquées sous chaque article concerné. Cette nouvelle édition permet à tout acteur du droit du travail leur appréhension.
Ce Code est à jour notamment de :
- des dispositions relatives à l'activité partielle de droit commun et à l'activité partielle de longue durée (APLD);
- des dispositions relatives aux aides à l'embauche de jeunes et à l'apprentissage;
- La réforme de l'assurance chômage en vigueur le 1er avril 2021 ;
- des lois de finances et de financement de la sécurité sociale pour 2021.
 

Caractéristiques

Commentaires en ligne, annotations jurisprudentielles et bibliographiques par : Christophe Radé, Professeur à l'Université Montesquieu-Bordeaux IV, Caroline Dechristé, Rédactrice en chef aux Éditions Dalloz, et Magali Gadrat, Maître de conférences à l'Université Paris 13 (IUT Villetaneuse).